افزایش تیراژ تولید. تنها راه نجات صنعت خودروی کشور

مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا با تاکید بر اینکه افزایش حجم تولید تنها راه نجات صنعت خودروی کشور است، گفت: بخشی از مشکلات مالی در صنعت خودرو به دلیل قیمت گذاری اجباری محصولات و بخشی دیگر به دلیل ناکارآمدی مدیریت است باید اصلاح شود.»

جواد تسلمیر در نشست مشترک با معاونان و مدیران منابع انسانی گروه سایپا با اشاره به اینکه باید جو سازمان را پویا کنیم و این امر مستلزم برنامه ریزی منسجم و عملکرد مدیران توانمند است، اظهار داشت: با وجود شرایط سخت مالی، مدیران عامل و شرکت ها متعهد به کاهش قیمت برای تحقق این امر، مدیریت باید پیگیر تولید محصولات و افزایش بهره وری در نیروی انسانی باشد.

وی افزود: راه پیش رو بسیار سخت است، اما معتقدم اگر کارهای پیچیده در حوزه نیروی انسانی با روند ساده سازی دنبال شود، می توان بر مشکلات فائق آمد. لذا در این مراسم از سند راهبردی توسعه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا رونمایی و ابلاغ شد.

ضرورت تدوین برنامه حداکثر برای مدت شش ماه در حوزه صنعت خودرو

تاوسعلی مهر افزود: در صنعت خودرو نباید برنامه‌های بلندمدت و سختی داشت، بلکه در این زمینه باید حداکثر شش ماه برنامه‌ریزی شود تا به ثمر برسد.

وی با اشاره به اینکه باید تلاش کنیم با کمک، همراهی و همدلی خودروهای بیشتری تولید کنیم، تاکید کرد: هیچ راهی برای نجات صنعت کشور وجود ندارد مگر اینکه تیراژ تولید خودرو افزایش یابد، تمام مشکلات صنعت و سایر صنایع مرتبط نیز حل خواهد شد.»

مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا گفت: در صنعت خودرو با دو گروه تولیدی و نخبه مواجه هستیم که هر دو از دانش متوسط ​​و هوش بالا در جامعه بهره می برند و همچنین جامعه ای با میلیون ها ذینفع در این چرخه وجود دارد. بنابراین عملکرد ما در سطح ملی موثر است و از حساسیت بالایی برخوردار است، بنابراین باید در این زمینه بسیار دقیق و ثابت قدم باشیم.

وی افزود: اگر شرکتی دچار مشکل کارگری می شود باید علت اصلی آن در سطح مدیریتی بررسی شود چرا که بدنه کارگری با وجود اینکه سخت ترین فعالیت های تولیدی را انجام می دهند همیشه حامی ترین افراد هستند.

توسلی مهر تصریح کرد: با بررسی وضعیت عملکرد کارکنان به ویژه مدیران می توان مشخص کرد که افراد چگونه و در چه شرایطی در کار خود رشد می کنند، باید به گونه ای برنامه ریزی کرد که با سطح تجربه کاری، متناسب باشد سواد کاری و وابستگی کاری افراد و باید شرایط رشد سازمانی آنها فراهم شود.»

وی با اشاره به وضعیت اقتصادی و تولید در شرکت های خودروسازی گفت: اگر وضعیت تولید خوب باشد قطعا وضعیت سازمان و کارکنان بهتر خواهد شد. البته با شرایط کنونی آستانه تحمل کارکنان پایین است و در این مورد وظیفه واحد منابع انسانی است که صدای کارکنان را به اطلاع مدیران برساند.

خلق حماسه اقتصادی با همکاری تمامی نیروهای متخصص و بهره مندی از تجربیات گذشته

مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا نیز در پیام تبریک خود به مسعود مزیگیان رئیس جمهور منتخب ابراز امیدواری کرد با همکاری و همفکری تمامی نیروهای متخصص و متعهد و با بهره گیری از تمامی تجربیات گذشته، حماسه اقتصادی خلق شود.

در متن نامه توسلی مهر به رئیس جمهور منتخب آمده است: خداوند متعال را شاکریم که به برکت توفیق و رهنمودهای خود ملت ایران را در آزمون باشکوه دیگری و همچنین در چهاردهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری موفق و سربلند کرد. در دوره های قبل مایه افتخار و افتخار ایران شد.

وی در ادامه پیام خود گفت: اینجانب به نمایندگی از خانواده بزرگ گروه خودروسازی سایپا، انتخاب حضرتعالی توسط ملت بزرگ ایران به عنوان رئیس جمهور کشور در چهاردهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری را صمیمانه تبریک و تهنیت عرض می نمایم.

مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا افزود: امیدواریم با همکاری و همفکری تمامی نیروهای متخصص و متعهد و بهره مندی از تمامی تجربیات گذشته بتوانیم حماسه اقتصادی خلق کنیم و به اهداف نظام مقدس اسلامی دست یابیم. جمهوری اسلامی ایران که میراث گرانبهای شهدا و ائمه شهداست، همیشه موفق و موید باشید و همچنین شاهد اقدامات موثر جنابعالی در این جایگاه مهم برای پیشرفت و آبادانی کشور و کشور هستیم. صلح و بهروزی مردم فهمیده ایران عزیز.”

وی در پایان سخنان خود نوشت: از خداوند متعال سلامتی و توفیق جناب عالی و سعادت برای ملت بزرگ و عزیز ایران را مسالت دارم.